ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ И СТИЛЬ
Какими бы удобными не были кроссовки, они все равно никогда не заменят изящных сапожек на высоких каблуках-шпильках.
Встречают по одежке
Когда мы слышим словосочетание «дресс-код», то сразу представляем себе исключительно деловые мужские и женские костюмы. Но это не совсем правильно – корпоративный дресс-код может подразумевать под собой абсолютно разные стили. Например, свободный, или casual, стиль предполагают, что каждый одевается на работу так, как хочет. В конторе, где все спокойно ходят в джинсах и футболках, надев костюм, вы будете выглядеть достаточно странно.
В любом случае, существуют универсальные правила, которые следует соблюсти при прохождении собеседования в любую фирму, который бы дресс-код не предполагался дальше. Нежелательные длинные ярко накрашенные ногти и чрезмерное количество ярких украшений – это создаст о вас впечатление легкомысленного человека, настроенного на работу. Также следует исключить любые аксессуары дерзких оттенков. Не забудьте надеть колготки или чулки, проследите, чтобы вся одежда был чистым и аккуратным.
Если вы попали на работу в компанию, где предполагается деловой стиль, то следует хорошо изучить все его тонкости. Деловой стиль предполагает строгие костюмы, минимум аксессуаров и украшений. Сегодня во многих компаниях прижилось понятие casual friday, то есть по пятницам вы можете надеть, например, джинсы. Конечно, если у вас не запланированы встречи с клиентами.
О плюсах и минусах строгого делового дресс-кода можно долго спорить, рассуждать о дискриминации, свободу воли и другие подобные факторы. Но определенные положительные стороны соблюдения делового стиля очевидны. Строгий одежда предполагает большую дисциплинированность и настраивает на работу. Клиенты и партнеры, в свою очередь, воспринимают деловой и подтянутый вид сотрудников компании как признак благополучия и успеха. Так, вряд ли кому из нас очень нравится весь день проводить в строгом деловом костюме. Но обычно при приеме на работу условие соблюдение делового дресс-кода не вызывает нареканий. Как ни крути, компания, которая устанавливает подобные рамки, обычно в состоянии в достаточной степени мотивировать сотрудников, в том числе материально.
Вернемся к составляющим женского делового стиля. В первую очередь, деловой костюм должен быть вам к лицу. Выбирая его, не забывайте ни на минуту, что даже на работе и во время самых ответственных переговоров вы всегда остаетесь женщиной. К деловому костюму относят жакет с юбкой или брюками и блузку. Цветовая гамма – различные оттенки синего цвета, темно-серый, коричневый, черный, синий-зеленый, оливковый, бежевый, светло-серый. Для костюмов не рекомендуются зеленый, желтый, красный, бирюзовый и другие очень яркие цвета. Независимо от времени года обязательны чулки или колготки. Обувь выбирайте классическое, на среднем каблуке, без прикрас. Внимательно следите за тем, чтобы ваша прическа всегда была аккуратной. Седину лучше закрашивать. Макияж не должен быть ярким, но ходить на работу совсем не накрашенной не нужно. Можно оживить деловой костюм шарфом или шейным платком. Также допускаются ювелирные украшения, но лучше не надевать более трех предметов различного типа. Очень облегающая одежда, короткая юбка, декольте, растрепанные длинные волосы – все это исключено.
Удачно подобранный деловой гардероб – это гарантированное хорошее первое впечатление, которое вы произведете и на работодателей, и на клиентов, и на партнеров.
Источник: jeybeauty.com.ua
оттенок, правило, работа, собеседование, фирма